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La gestion des ressources humaines

Monsieur ‘Haïm Schreiber traitait ses employés de la meilleure manière qu’il soit. Avec plus de 10 000 employés, il était un iconoclaste dans le domaine des relations de travail. Il supprima toutes les pointeuses de ses usines, décréta que ses employés reçoivent un salaire plus élevé pendant les vacances – lorsqu’ils avaient besoin de plus de liquidité – et annula une émission d’actions lorsque le gouvernement refusa de lui permettre de céder des parts à tous ces employés, disant que cela constituait une augmentation salariale interdite à une époque où le gouvernement avait imposé un gel des salaires. La BBC consacra une demi-heure à un documentaire décrivant son approche unique des relations de travail.
« La gestion des ressources humaines : Le pont ultime » rend hommage à l’héritage de Monsieur Schreiber, révélant le point de vue du judaïsme sur des sujets fascinants tels que payer ses employés à l’heure, fixer le salaire de cadres supérieurs, les grèves et d’autres questions employeur-employé.

The full presentation is available for teachers only.

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